Екатеринбург, 02.12.2014, 13:03

Перевод работников в функционирующее учреждение - возможно ли это после утверждения передаточного акта и соблюдения срока предупреждения в 2 месяца?

Вопрос №5530189 из г. Екатеринбург
опубликован 02.12.2014, 13:03
После утверждения передаточного акта и с соблюденем 2 мес срока предупреждения работников, можем ли мы уже перевести работников в учреждение, которое продолжает функционировать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можете перевести и раньше с их согласия. Ранее 2 месячного срока после предупреждения нельзя уволить, а у Вас место работы сохраняется.

02.12.2014, 14:19
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 1 час

Ответ возможен только на платной основе. Так как выходит за рамки консультации.

Всего доброго.

03.12.2014, 00:20

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских