Учреждение, сменившее юридический адрес, продолжает работать без перерыва - правомерно ли это и нужна ли регистрация?

Вопрос №9812829 из г. Апатиты
опубликован 23.02.2016, 01:57

11.01.2016 учреждение сменило юридический адрес в другой город. Но само учреждение не закрылось и продолжает полноценно функционировать, кроме того, в учреждении полноценно оборудованы рабочие места для работников, и работники в нем трудятся второй месяц, якобы, находятся в командировке, при этом, они никуда не выезжали, им просто выписывают приказы на командировку и оплачивают суточные для прикрытия. Вопрос: правомерно ли это и обязан ли работодатель регистрировать данное учреждение?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дейслинг Татьяна Александровна

Юрист Москва, стаж 30 лет

4.4 3062 отзывa

Узнать о правомерности действий можно заглянув на сайт ИФНС, где можно скачать выписку из ЕГРЮЛ. Так как у нас нет данных о юридическом лице, то и ответа полноценного получить не сможете.

23.02.2016, 02:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

нет в его действиях по вашим словам наблюдаются нарушения, обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

23.02.2016, 01:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

В выписке ЕГРЮЛ учреждения по старому адресу нет, но оно полноценно функционирует, оборудование рабочие места и по словам директора это просто учреждение, состоящее на балансе

23.02.2016, 02:39

Спросить юриста

8 800 505-91-11

чтобы все выяснить и получить ответы на интересующие вас вопросы, обратитесь в прокуратуру и в течении 30 дней на все опросы будут даны ответы официально.

23.02.2016, 02:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста