Апатиты, 18.02.2016, 21:42

Неправомерное увольнение сотрудников в связи с изменением юридического адреса учреждения - как доказать и обжаловать решение руководства?

Вопрос №9783356 из г. Апатиты
опубликован 18.02.2016, 21:42
Руководитель, чтобы уволить сотрудников, решил сменить юридический адрес учреждения, т.е. перевести в другой город. Тех, кто отказался ехать в другой город уволили по п.9 ст. 77 ТК РФ. При этом, учреждение по прежнему месту продолжает полноценно функционировать, со слов директора это просто здание, находящееся на балансе и два сотрудника продолжают уже второй месяц в нем трудиться. Руководттель, якобы, выписывает им еженедельные командировки, при этом сотрудники никуда не уезжали. Правомерно ли данное увольнение сотрудников? Как доказать, что это неправомерно?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

В трудовую инспекцию с жалобой.

18.02.2016, 21:43
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

В ГИТ шлёт подложные документы, т.е. командировочные.

18.02.2016, 21:49

В Прокуратуру пишите жалобу.

18.02.2016, 21:51

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских