Как правильно записать изменение к трудовому договору в связи с переводом работника на другую должность
опубликован 26.09.2002, 14:22
Как правильно записать изменение к трудовому договору в связи с переводом работника на другую должность, с его согласия (или утверждение в должности)?
Нужно составлять дополнительное соглашение к договору. указывать в нем что работник переведен на должность-указать наименование указать также новый должностной оелад
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Уважаемая Ольга! Запись в трудовую книжку производится следующим порядком:
очередной номер, дата внесения записи, запись " переведен на должность .....", далее основание - приказ №, или протокол за № и дата. Ниже подпись начальника отдела кадров. Печатей не ставится. Данная запись совершается если перевод был внутри одного предприятия .
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Какими записями надо отразить эти изменения а трудовой книжке работника?
Вопрос 1 Подскажите, Статья 74.
Работодатель по своей инициативе переводит работника на другую должность приказом (работник не возражает).
Как правильно уволить работника с временно занимаемой должности, когда он является основным работником?
Гл. бухгалтера на бессрочный трудовой договор - возможен ли перевод по дополнительному соглашению?
Изменение названия должности - Заместитель директора по АХЧ становится заведующим административно хозяйственного
Возможно ли перевести работника с должности менеджера на должность бухгалтера при его увольнении или перевод возможен
Возможен ли перевод на другую должность сразу после декрета и продление временного договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут