Положен ли ему отпуск по второму месту работы в момент, когда он идет в отпуск на основной работе, на основании чего?
опубликован 01.04.2008, 15:39
Здравствуйте, Светлана.
В соответствии со ст. 286 Трудового кодекса РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Вопрос совместительства во время декретного отпуска по основному месту работы и возможные риски.
Вопрос о переводе на полную ставку при внешнем совместительстве - необходимость или возможность?
Отпуск по совместительству назначен, но неизвестны условия отпуска по основному месту работы
Отпуск на работе с 0,5 ставкой - положен ли он и насколько дней?
Отпуск на работе по совместительству в декретном отпуске - положен ли он?
Вопрос о положенном оплачиваемом отпуске по месту совмещения для работника с 2,5-месячным стажем
Нарушения государственного гражданского служащего и возможность продолжения работы после увольнения с другой организации
В данный момент сотрудник увольняется из компании, в которой работает по совместительству.
Оплата стимулирующих и отпуск для сотрудника работающего по совместительству на 0,25 ставки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут