Как защититься от произвола и несправедливого увольнения со службы?

Вопрос №5536937 из г. Салават
опубликован 03.12.2014, 08:22

Хотят уволить с работы. Работник согласие по собственному желанию не дал. Теперь ищут повод, чтобы уволить по дисциплинарному взысканию, предъявляют мелкие ошибки, которые были. Составляют глупые акты, дают задания не совсем относящиеся к основной работе. То есть фактически не допускают к рабочему месту. На рабочем месте сидит другой сотрудник. Подскажите пожалуйста что делать.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру и труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

03.12.2014, 08:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! Предупредите работодателя о вашем намерении обратиться с жалобой в прокуратуру, возможно нападки - прекратятся.

03.12.2014, 08:26

Спросить юриста

Альфия

Автор вопроса

1 отзыв

И еще момент, во время рабочего времени сходила в прокуратуру, работодатель зафиксировал в акте, что я была в рабочее время в прокуратуре. Является ли это уважительной причиной отсутствия на работе, к которой не допускают.

03.12.2014, 08:33

Спросить юриста