Нарушение профессиональной этики - Бывший работодатель оскорбил меня и препятствовал поиску новой работы. Что делать?
опубликован 03.12.2014, 12:45
Мой бывший работодатель явился по месту моей новой работы и в оскорбительном тоне предложил не брать меня на работу, приведя не совсем действительные и порочащие меня доводы. С предыдущего места работы я уволилась по собственному желанию, т. к. меня не устраивали условия (конкретно график выходов на работу) Насколько правомерны действия моего бывшего работодателя и что я могу предпринять?
Здравствуйте. Не правомерны конечно, но тут только моральный ущерб взыскивать
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Здравствуйте, Елена.
Действия его не правомерны. Вам следует обращаться в суд. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь буду рад помочь.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Как защититься от ложной негативной характеристики и справедливо наказать бывшего работодателя?
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек
Кто должен компенсировать затраты на медосмотр при отказе от нового места работы?
Кто должен компенсировать затраты на медосмотр при отмене трудового договора?
Отказ от работы из-за предложения новой должности - возможность восстановления на прежнем месте работы и сроки
Работодатель отказывается исправить ошибку в трудовой книжке - как повлиять на процесс?
Отказ бывшего работодателя выдать характеристику работнику - правомерно ли это?
Как поступить, если бывший работодатель дает негативные рекомендации - угроза работы или пустые слова?
Уехав домой, спустя сутки мне прислали смс-сообщение что мне отказано в работе в связи с вновь открывшимися обстоятельствами.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут