Отказ бывшего работодателя выдать характеристику работнику - правомерно ли это?
опубликован 14.03.2015, 23:59
Бывший работодатель отказывается выдать характеристику работнику. Правомерны ли его действия? На работе проработала всего 2 месяца и ушла по собственному желанию, через год понадобилась характеристика при устройстве на новое место работы. Сказали чтобы писала сама и подпишут только такую чтоб никуда не взяли на работу.
а это не документ связанный с работой....
Да и....за 2 месяца работы что они могли узнать о вас? НИЧЕГО
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Просто - не обязан и не должен.
А как же Ст. 62 ТК РФ ?
а это не документ связанный с работой....
Да и....за 2 месяца работы что они могли узнать о вас? НИЧЕГО
Спасибо за ответы. жаль будущему работодателю бесполезно объяснять
Отказ, в связи с отсутствием характеристики, незаконен.
а раньше вы работали? там возьмите
Это было первое место работы официальное
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Невинномысск
Похожие вопросы
Могут ли возникнуть у работадателя какие либо проблемы.
Право бывшего работодателя на отрицательную характеристику при личной неприязни к работнику после его увольнения
Насколько обязательна характеристика со старого места работы при устройстве на новую работу?
При оформлении на новой работе с меня потребовали характеристику с прежней работы.
Работодатель предоставляет деструктивную характеристику, препятствующую трудоустройству
Значение характеристики с места работы при устройстве на работу и ее влияние на принятие решения
Как обжаловать необоснованную характеристику от старшего продавца в алкогольном супермаркете?
Претензии начальника по форме характеристики мужа на военную службу и способы добиться ее подписания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут