Может ли работодатель уволить одинокую мать двухлетнего ребенка по истечении испытательного срока?
опубликован 24.12.2011, 22:49
Устроилась на работу (муниципальная служба). воспитываю ребенка в возрасте 2-х лет. во время испытательного срока было 2 больничных листа - один четыре недели, другой - две недели. Попросили уйти с работы, так как у меня маленький ребенок. Имеет ли право работодатель уволить сотрудника при испытательном сроке одинокую мать двухлетнего ребенка? Спасибо.
Здравствуйте, Айгуль!
Если Вы хотите работать дальше в этой организации, не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Иначе Вас уволят в течение трех дней, так как испытательный срок не закончился. В случае неправомерного расторжения трудового договора работодателем Вы сможете обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, которые проведут проверку данного факта.
Удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Если вас попросили уволится - не увольняйтесь., если уволят поможем с жалобами
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Возможность взять больничный и увольнение на испытательном сроке
Должен ли я отработать все время на испытательном сроке при увольнении на новую работу?
Права матери-одиночки - Может ли работодатель уволить меня после испытательного срока?
Может ли меня уволить компания, если я была немножко беременной и находилась на испытательном сроке без подписанного договора?
Как сообщить начальству о беременности и возможном уходе в декретном отпуске на испытательном сроке?
Я устроилась на работу секретарь на завод, спустя три недели у меня заболел ребенок
Имеют ли право уволить на испытательном сроке при болезни и как влияет статья 261 ТК на ситуацию одинокой матери с ребенком?
Уволят ли меня из-за беременности во время испытательного срока на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут