Как вернуть трудовую книжку после ухода с работы без отработки?
опубликован 13.05.2014, 17:08
Устроилась на работу в одну фирму, при этом трудовой договор заключен не был, но трудовую книжку забрали. Спустя месяц подвернулась более достойная работа. Бывший работодатель отказывается возвращать трудовую книжку, требуя отработать 2 недели! Отработать нет возможности, так как уже приступила к работе на новом месте и подписала трудовой договор. Что делать и как вернуть трудовую книжку?
Согласно ст. 67 Тк РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Согласно ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем аявления работника об увольнении.
В день увольнения работнику выдается трудовая книжка и полный расчет
А Вы заявление на увольнение писали?
Работодатель имеет полное право отказать вам в заявленном желании уволиться, если вы не соблюдаете установленный законом срок предупреждения.
И еще прогулы имеет право оформить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?
Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Работа по срочному договору - не подписали, не вышла, могут ли уволить за прогулы?
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Возможно ли работодателю узнать о прежнем увольнении, если будет заведена новая трудовая книжка?
Испытательный срок - 2 месяца я отработала.
Как действовать, если работодатель не отдаёт трудовую книжку и новая работа уже ждёт на следующий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут