Возможность увольнения ИП по уходу за ребенком после достижения им 14 лет и сроки расчета в транспортной компании
Вопрос №5543894
из г. Нижневартовск
опубликован 03.12.2014, 20:51
опубликован 03.12.2014, 20:51
Я являюсь ИП (сдаю в аренду транспортной компании машины).. Могу ли Я уволиться по уходу за ребёнком по достижении им 14 лет (я мать двоих детей, воспитываю их сама... одному 7 лет, второму ребёнку 6 месяцев) без отработки... и в какой период времени ТК (ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ) обязаны меня рассчитать? Спасибо за ответ!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
03.12.2014, 20:53
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
непонятно, вы трудоустроены?
03.12.2014, 20:56
Похожие вопросы
Возможно ли уволиться по уходу за ребенком и каков срок выплаты при сдаче в аренду автомобилей транспортной компании?
Возможно ли уволиться по уходу за ребёнком и в какой срок транспортная компания должна рассчитать ИП
Могу ли я расторгнуть договор с транспортной компанией для заботы о ребенке и каковы мои права в этом случае?
Какие права у мамы двоих несовершеннолетних детей, являющейся официальным мать-одиночкой, уволиться с работы без отработки?
Могу ли я подать в суд на такую компанию и есть ли шанс его выиграть?
Кому выписывать доверенность для доставки товара через транспортную компанию?
Проблема с доставкой матрасов - в чьей вине и как решить?
Проблемы с арендной оплатой - что делать, если транспортная компания не выплачивает долг за аренду машин ИП
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут