Правомерность вынесения дисциплинарного взыскания за неисполнение служебных обязанностей во время ежегодного оплачиваемого отпуска
Вопрос №5545849
из г. Москва
опубликован 04.12.2014, 04:06
опубликован 04.12.2014, 04:06
Имел ли право руководитель вынести мне дисциплинарное взыскание в виде замечания с формулировкой за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей за неисполнение в установленный им срок документа, если на момент наступления срока я находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске. Сразу после выхода из отпуска на работу с меня взяли пояснение и вынесли взыскание. Перед обращением в суд хотела бы подстраховаться.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
В таком случае не имел право применять дисциплинарное взыскание Находясь в отпуске-вы освобождаетесь от исполнения своих трудовых обязанностей.срок для обращения в суд составляет три месяца
04.12.2014, 04:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 15 минут
Здравствуйте!
Все зависит от того, в какое время и когда было выявлено ненадлежащее исполнение служебных обязанностей за неисполнение в установленный им срок документа.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске.
04.12.2014, 04:22
Спорная ситуация, наказание-то вынесли, когда Вы уже на работу вышли из отпуска.
Вы вправе оспорить взыскание в 3-мес. срок.
04.12.2014, 09:39
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 541
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 883
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 086
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
191
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работнику мне рекомендовано вынести дисциплинарное взыскание за неоднократное нарушение должностных обязанностей
Влияет ли нахождение в оплачиваемом отпуске на исполнение документов сотрудником?
Возможно ли увольнение после отпуска и последствия для выплаченных отпускных
Кроме того работодатель имеет право и на др. виды наказания, например, частичное или полное лишение премии.
Дисциплинарное взыскание за ненадлежащее исполнение обязанностей - возможно ли, если у работника есть программа реабилитации?
Сотрудник, несмотря на нахождение в отпуске, безуважно относится к порядку работы и отказывается объяснить свои действия
Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований
Обжалование дисциплинарного взыскания в виде замечания
Вынесен приказ об объявлении замечания за неисполнение поручения руководителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут