Трудовые отношения без официального договора - вероятность невыплаты заработной платы и законность данного подхода

Вопрос №5546762 из г. Екатеринбург
опубликован 04.12.2014, 09:15

Муж с сегодняшнего дня вышел на работу в частную компанию с испытательным сроком в два месяца. Трудовой договор на этот срок составлять не собираются и в трудовую книжку запись хотят сделать после положительного прохождения этого срока. Но где гарантии на оплату труда. Правомочны ли такие трудовые отношения?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Попросите работодателя, чтобы на данный период времени заключил хотя бы гражданско-правовой договор, договор оказания услуг, это частая практика и в договоре пропишите, по каким числам работник будет получать оплату труда.

Обращайтесь поясню

04.12.2014, 09:18
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

А в трудовую какая запись делается?

04.12.2014, 09:21

Если работа не по трудовому договору, то в трудовую ничего не пишут. Но это незаконно

04.12.2014, 09:23

Екатеринбург - онлайн услуги юристов