Поспешное увольнение Тихонова во время испытательного срока - правомерность и обоснованность решения работодателя
опубликован 04.12.2014, 11:05
При приеме на работу тихонову был установлен месячный испытательный срок. Через 2 недели был издан приказ о продлении испытательного срока еще на месяц. Тихонов был ознакомлен с приказом. За 13 дней до истечения продленного срока Тихонов был уволен как не выдержавший испытания. Тихонов возражал, указывая на поспешность выводов работодателя, и просил суд обязать работодателя не принимать решение до истечения срока испытания. Правомерны ли действия работодателя и почему?
Сайт - не для решения задач. А анализ ситуации - вообще только за плату
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Черкесск
Похожие вопросы
«Испытательный срок в АО Пандекта - порядок установления, категории работников и процедура увольнения»
Решение суда по обжалованию приказа руководителя о прекращении трудового договора во время испытательного срока.
Уволена после продления испытательного срока - правомерные действия работодателя и возможность обращения в суд
Нарушения законодательства работодателем в отношении Савины и решение, которое должно быть вынесено по делу
Администрация уволила экономиста после продления испытательного срока - является ли это правомерным?
Считая увольнение неправильным, Савина обратилась с иском в суд. Какие нарушения законодательства допущены работодателем?
Высококвалифицированная экономистка уволена после преодоления испытательного срока - закономерное решение или несправедливость?
Увольнение после продления испытательного срока - законно ли это?
Опаздывания на работу стали причиной увольнения молодого продавца-консультанта - законность решения работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут