Проблемы с увольнением - как получить компенсацию за неиспользованный отпуск и недополученную зарплату в автосалоне?
опубликован 03.04.2008, 16:39
Здравствуйте Виктория!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Что касается неофициальной зарплаты, примите к сведению, что если Вы и докажете ее размер, то Вашему мужу придется заплатить НДФЛ со всего неофициального заработка.
Обратиться можно в трудовую инспекцию или суд.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Задержка выплаты заработной платы и отсутствие компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по бессрочному
Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в тубинфекции?
Компенсация за неиспользованный отпуск при работе по срочному трудовому договору - необходимость требования и сроки
Проблемы с выплатой заработной платы и компенсацией отпускных - где обратиться и как рассчитывается компенсация за задержку
Каков порядок компенсации за неиспользованный отпуск при работе по срочному трудовому договору?
Организация сослалась на то что денег пока нети в течении недели обещали выплатить.
Pensioner of FSIN files a claim for compensation for delayed salary, unused vacation, and non-issuance of employment record
Муж уволился с каменного карьера - что делать, если компенсация не соответствует договоренностям?
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут