₽ VIP
19.02.2009, 10:41
ответ на вопрос № 733507
Уважаемая Татьяна!
я бы на месте директора посмотрел бы в трудовую книжку, какова запись внесена туда. Как правильно было сказано... если директор считает, что увольнение было незаконным он вправе обратиться в суд. Я бы так и сделал, разумеется, если увольнение было действительно не по делу....
Комментарий скрыт.
Комментарий скрыт.
Комментарий скрыт.