Влияние сокращения численности работников на матерей, воспитывающих несовершеннолетних детей - анализ правовой стороны вопроса
опубликован 04.12.2014, 11:35
В организации идет сокращение численности работников. Одна из работниц в разводе воспитывает сына 18 лет студента очного отделения. Ещё имеет сына 4 лет, брак не зарегистрирован, отцовство признано (НЕ является матерью-одиночкой). При решении вопроса хотела бы сослаться на ст.179 п.2 ТКРФ, но не знаю: 1) правильно ли я думаю, ссылаясь на статью? 2)если правильно, то является ли работница для своих 2 их детей постоянным и основным источником средств к существованию или алименты являются доходом, и она не попадает под эту статью?
1. Да, правильно
2. да, является.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Борисоглебск
Похожие вопросы
Меня увольняют с работы в связи с сокращением численности работников по пункту 2 статьи 81 ТК РФ.
Привилегии при сокращении - работница-единственный кормильец или нет?
Права и льготы для матери-одиночки в разводе - чего можно ожидать?
Одна мать в разводе борется за алименты и сохранение работы - можно ли считать ее одиночкой?
Материальные и трудовые проблемы одинокой матери в разводе - невыплата алиментов и возможное увольнение?
Дискриминация по социальному статусу и материнству
Права жены в декрете - сокращение мужа в ГАИ и возможные статьи для защиты интересов
Непрошедшая аттестацию работница требует восстановления на работе после расторжения брака
Право на сокращение при отсутствии других источников дохода и постоянном приеме лекарств - что говорит статья 179 ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут