Уволилась с работы 28 марта, а с третьева числа взяла больничный, обязан ли прежний работодатель оплатить мне его?
опубликован 03.04.2008, 17:57
Уволилась с работы 28 марта, а с третьева числа взяла больничный, обязан ли прежний работодатель оплатить мне его? Скажите какой статьей в Трудовом кодексе регулируется?
Уважаемая Рита,
да, обязан.
Регулируется ч.2 ст. 5 Федерального Закона № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам", в соответствии с которой в случае наступления заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы, работодатель обязан ывплачивать пособие по временной нетрудоспособности. Размер пособия - 60% от среднего заработка.
С уважением,
Доникова М.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Оплата больничного листа после увольнения - на каком основании и кто будет оплачивать?
Как оплатить больничный лист после увольнения и куда его передать?
Уволилась с работы 12 марта, больничный с 4 апреля по 16 апреля, мне его оплатит бывший работодатель?
Оплата больничного и предоставление справок с предыдущего места работы при увольнении и трудоустройстве
Вчера уволилась по согласию сторон п 1 ч.1 ст.77 ТК, а сегодня заболела. Обязаны ли мне оплатить больничный прежние работодатели.
Когда ее правильно уволить 29 или по окончанию больничного листа.
Как сохранить непрерывный трудовой стаж при смене работы?
Может ли бывший работодатель оплатить больничный при статусе безработного?
Оплата больничного листа после увольнения - обязаны ли работодатели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут