Несоответствие новой системы оплаты труда и ожидания работника - спор о должности в организации
04.12.2014, 17:04 • г. Зеленоград
Организация переходит на новую систему оплаты труда. В этой организации работаю с 10.01.14 г и по настоящее время-ведущим инспектором. С октября 2007 года по февраль 2013 года работала экономистом в мед учереждении;-с марта по сентябрь 2013 года стояла на бирже труда по сокращению;-с октября по 09.01.2014 года работала экономистом в мед. учереждение.
Сейчас мне сообщают, что по новой системе оплаты труда я так и буду ведущим инспектором, а я рассчитывала на ведущего экономиста. Имею высшее образование по специальности-экономист. Ведущего экономиста присвоить не могут, т.к я проработала в должности экономиста по трудовой недостаточно лет. Права ли нач. отдела кадров в отказе?
Здравствуйте!
По ст.74 ТК РФ можете и отказать.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 453 Поиск Регистрация