Понижение должности без уведомления - что делать и как защитить свои права?
опубликован 04.01.2014, 17:09
У меня такой вопрос: Я работаю в организации 12 лет. В 2002 году я была принята на должность экономист. Проработав 1 год меня переводят на должность начальника планово-экономического отдела. В 2007 году я ухожу в декретной отпуск. В период моего декретного отпуска моя должность была сокращена и введена должность ведущий экономист и все полномочия ложатся на ведущего экономиста. Выйдя из декретного отпуска в 2009 году, я стала работать ведущим экономистом, но функции были начальника планово-экономического отдела. В 2012 году я ухожу в декретный отпуск. Сейчас я хочу выходить на работу, а мне сообщают в устном форме, что моя должность сохранена, но работу я буду выполнять простого экономиста. И была введена еще 1 должность ведущего экономиста, которая подразумевает функции начальника планово-экономического отдела. И на эту должность берут совершенно другого человека. Считается ли это понижение в должности и должны они были меня уведомить за 2 месяца? Как мне поступить? Заранее спасибо.
Здравствуйте, Татьяна Викторовна! Если такая же должность, с сохранением прежней заработной платы, то понижением это не является.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Как правильно сократить штатные единицы в ооо и предложить новую должность?
Назначение на должность экономиста в организации во время отсутствия основного работника - анализ правомерности кадровой службы
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Вопрос о возможности попадания под сокращение на работе в соответствии с законодательством при наличии ребенка
Непредвиденные изменения в должностях и структуре после реорганизации - соответствует ли это трудовому законодательству?
Несоответствие новой системы оплаты труда и ожидания работника - спор о должности в организации
Вопрос: Могу ли я дать этому работнику 2 дополнительных оплачиваемых отпуска в 2008 г. за 2005-2006 период работы?
Несоответствие должностей и уровня оплаты - правомерно ли сокращение экономиста?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут