Условия устройства лица на 10% от зарплаты - необходимость договора и расчет стоимости услуг нотариуса

Трудовой договор или обычный договор подряда- нотариус тут вообще не причем.

Здравствуйте. непонятна Ваша схема. Но он будет за полную з/п работать, а между собой можете соглашение заключить

Агентский договор, можно заключить в простой письменной форме, без нотариуса.

Куда вы его хотите устроить и за что брать или давать 10%

агентский договор

нотариус не обязателен

Хотеть Вы можете что угодно...

В данном случае я являюсь посредником. Я хочу устроить человека на работу, сам с ней не связан, но знаю, что этот человек подойдет на данную должность. С человеком которого хочу устроить - вопрос о 10% был обговорен, он согласен. Теперь мне надо закрепить это на бумагах. Вопрос: какой договор мне нужен? С кем его соглашать? Нужно чтоб работодатель 90% выплачивал ему, а 10% мне или мой клиент выплачивал 10% с зарплаты сам? Каким дркуметом это проконтролировать? Работодатель должен согласится изменить трудовой договор из-за моих условий или будет отдельный документ для отчисления 10%. Глупый вопрос скорее всего, но я не очень хорошо разбираюсь в этих тонкостях. Объясните поряддок действий пожалуйста.

Если услуга составляет 10% в месяц от его заработной платы и он с этим согласен это все равно незаконно?

Спасибо, а можно немножко поподробнее про агентский договор?

То есть переводя главу 52 гражданского кодекса на мою ситуацию, то получается, я должен заключить агентский договор с работодателем и рабочим, я буду являться третьим лицом и мне работодатель будет платить определенный процент с зарплаты сотрудника пока он работает?

Спасибо, можно еще пожалуйста ссылку на нужный мне в данной ситуации образец агентского договора. Очень много видов агентских договоров, какой будет лучше в моем случае?

Агентский договор вступает в силу после подписи двух сторон или его нужно дополнительно заверять у нотариуса?