У меня ип я хочу человека устроить по трудовому договору на испытательный срок. Какой нам договор надо составить?
опубликован 07.11.2020, 19:51
У меня ип я хочу человека устроить по трудовому договору на испытательный срок. Какой нам договор надо составить?
Здравствуйте. Вы можете заключить как срочный трудовой договор (тогда испытательный срок будет меньше, так и бессрочный.
В договоре прописать условие об испытательном сроке. Испытание нельзя назначать для:
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет;
лиц, которые получили среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступают на работу по полученной специальности в течение 1 года со дня получения образования;
лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя;
лиц, заключающих трудовой договор на срок до 2 месяцев;
лиц, не достигших возраста 18 лет;
лиц, успешно завершивших ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение;
лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности;
лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу.
(ч. 4 ст. 70, ч. 1 ст. 207 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Трудовой договор с испытательный сроком.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
О работе по ГПД на испытательном сроке и вероятности нового испытательного периода.
Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Оформление сотрудника при декретном отпуске - возможности и меры безопасности
Несоответствие сроков в трудовом договоре - возможность настоять на бессрочном составе и испытательный срок.
Возможность расторгнуть целевой договор без выплаты денежных средств при нарушении условий испытательного срока по статье 70 ТК РФ
Правомерность принятия на работу по срочному трудовому договору с длительным испытательным сроком - анализ ситуации
Обязан ли работодатель составить новый трудовой договор на 2016 год, если я принят на замену отпусков основных сотрудников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут