У меня трое детей двое из них несовершеннолетние 13 и 8.5 лет. Имею ли я право пойти в отпуск летом по закону.

Вопрос №5553879 из г. Каменск-Шахтинский
опубликован 04.12.2014, 21:49
У меня трое детей двое из них несовершенолетние 13 и 8.5 лет. Имею ли я право пойти в отпуск летом по закону.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

мне нужен более подробный ответ

04.12.2014, 21:58
Задать вопрос юристу

Здравствуйте, Елена Петровна!

Не хотелось бы Вас огорчать, но ежегодный оплачиваемый отпуск Вы имеете право использовать в тот период, который указан в графике отпусков... соблюдение графика отпусков обязательно и работодателем, и работником, составляется с учётом пожеланий работника - вот и укажите в графике период отпуска летом.

Кроме того, согласно ст. 263 ТК РФ, Вам может устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для Вас время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Желаю Вам удачи!

04.12.2014, 22:13

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 51 секунда

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Нет, такой нормы в законе нет.

04.12.2014, 21:50
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.

мне нужен более подробный ответ

04.12.2014, 21:58

Здравствуйте, Елена Петровна!

Не хотелось бы Вас огорчать, но ежегодный оплачиваемый отпуск Вы имеете право использовать в тот период, который указан в графике отпусков... соблюдение графика отпусков обязательно и работодателем, и работником, составляется с учётом пожеланий работника - вот и укажите в графике период отпуска летом.

Кроме того, согласно ст. 263 ТК РФ, Вам может устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для Вас время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Желаю Вам удачи!

04.12.2014, 22:13

Юридические услуги в Каменск-Шахтинский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских