Вопрос о ежегодном отпуске для работающих на неполный рабочий день и имеющих ребенка в возрасте 1,5 года.
опубликован 05.12.2014, 08:43
Здравствуйте!
В отпуск вы сможете пойти в случае выхода на работу, т.е. закрытия отпуска по уходу за ребенком. После ежегодного отпуска можно вновь выйти в отпуск по уходу за ребенком.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
если будете работать неполный рабочий день то отпуск вам не предоставят По ТК РФ либо отпуск либо работы Нельзя быть одновременно и в отпуске и на работе
В какие сроки я должна написать заявление, что я прерываю свой отпуск до 3 лет, чтобы eqnb в ежегодный?
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Неполный рабочий день и расчет отпускных - справедливо ли начисление по средней зарплате за 2014-2015 год?
Возможность прервать отпуск по уходу за ребенком для ежегодного и возврат к работе неполный рабочий день
Правомерно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком для оплачиваемого ежегодного отпуска?
Нахожусь в отпуске до 1.5 лет и работаю неполный рабочий день, имею ли право на учебный отпуск и отпуск ежегодный.
Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета
Влияет ли декретный отпуск на возможность получения оплачиваемого отпуска в текущем году?
Право на ежегодный отпуск при уходе за ребенком и беременности
Имею ли право на неполный рабочий день по уходу за гражданским мужем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут