Сокращение одной из ставок зам. начальника - путь к переводу на срочный трудовой договор и потенциальные риски
Вопрос №5555552
из г. Реутов
опубликован 05.12.2014, 05:33
опубликован 05.12.2014, 05:33
На предприятии 2 ставки по должности зам. начальника одну занимаю я, другую женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, одну из ставок будут сокращать. Сейчас мне предлагают написать заявление на перевод с бессрочного трудового договора на срочный (на время отпуска этой женщины по уходу за ребенком). Как поступить? Ведь никто не гарантирует что после выхода сотрудницы мне предоставят рабочее место.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Все верно, после выхода сотрудницы из отпуска с Вами договор будет расторгнут, скорее всего.
Вам стоит определить самостоятельно, оценивая в том числе взаимоотношения с работодателем, коллективом, зависимость работодателя непосредственно в Вас.
Исходя из этого Вы определите возможные варианты дальнейшего развития
05.12.2014, 05:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.8
8 668
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Реутов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
У нас на предприятии сложилась следующая сиуация: в связи с упразднением ряд должностей подлежит сокращению.
Вопросы перевода на другую должность и сохранения текущей при уходе в отпуск - правомерность требования и возможные последствия
Изменения в должностном положении в связи с отпуском по уходу за ребенком и переводом на другую должность
Может ли законно расторгнуться договор с знакомой, если женщина, на чьем месте она работала
Можно сформулировать заголовок как - Работодатель предлагает написать заявление о уходе после отпуска по беременности и родам
Отсутствие вакансий приводит к сложностям при возвращении сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком
Сокращение должности и перспективы изменений при уходе сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком - права и возможности
Как мы должны поступить с вновь принятой сотрудницей в случае выхода первой из отпуска по уходу за ребенком.
Возможно ли оставить женщину на одной должности, оплачивая два отпуска - по беременности и родам, а также по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут