Стратегия работы в период между декретами и важные детали пособия на второго ребенка

Вопрос №5559151 из г. Узловая
опубликован 05.12.2014, 14:13

Моему первому малышу 2,5 г. из декрета выходить 2 июля 2015 г., беременна вторым сейчас 13 недель. Рожать 8 июня 2015 г., соответственно на больничный уходить с 31 марта 2015 г. я работаю в учреждении гл.бухгалтером, а с 1 января 2014 г. наше учреждение присоединили к другому учреждению, где имеется свой гл. бухгалтер. Стоит ли мне выходить на работу между декретными, чтобы получить больничный лист, если да,то в какой период и на сколько? Думаю, если выйду, то мне предложат другую должность более низкую или вообще сократят. Как поступить в моей ситуации? А если я не буду выходить на работу, мне больничный лист (140 дней) не оплатят? И начну получать только с сентября месяца ежемесячные пособия на второго ребенка? Пособие будет больше чем на первого? Как рассчитать именно на второго? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

"Здравствуйте! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)

Да, вам должны оплатить больничный лист.

05.12.2014, 14:21

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Стратегия работы в период между декретами и важные детали пособия на второго ребенка

Юридические услуги в Узловая

Похожие вопросы