Отпуск без оплаты - Рассмотрим ситуацию, когда работнику не оплатили первый отпуск
опубликован 05.12.2014, 15:34
Незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 51 секунда
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Неправомерно, поскольку отпуск оплачиваемый. оплачивается до ухода в отпуск - ст. 122 ТК
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Сколько дней отпуска у меня есть на 2012 год?
Возможные нарушения прав работника в отпуске - анализ случая
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Какой срок отпуска перед декретом мне положен и как правильно составить заявление на отпуск?
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Дней, в полном отпуске мне отказали, а предоставляют основной отпуск только сроком на 12 кал.
Вопрос о включении отпуска в марте 2015 года в первый отработанный год и его влиянии на предоставление 28 дней отпуска в 2014 году
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут