Машинисту бурового станка с диагнозом тугоухость предложили работу слесаря 3 разряда без предупреждения и последствий увольнения - аргументы посредника.

Вопрос №5563399 из г. Кировск
опубликован 05.12.2014, 22:42

Не предупреждая, по результатам медкомиссии, отстранили от основной работы - машиниста бурового станка. Диагноз - тугоухость. Предложили другую работу - слесаря 3 разряда. Если не согласен, увольнение. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Машинисту бурового станка с диагнозом тугоухость предложили работу слесаря 3 разряда без предупреждения и последствий увольнения - аргументы посредника.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы