Правомерность требования организации (ИП) о проведении учета после увольнения и возможность взыскания штрафа за недосдачу
Вопрос №5565216
из г. Орехово-Зуево
опубликован 06.12.2014, 10:00
опубликован 06.12.2014, 10:00
Уволился с работы, администратор настоятельно требует что бы я явился на учет для выявления какой либо недоздачи. Учет проходил после увольнения (даты указанной в трудовой книжке) . вопрос имеет ли право организация (ИП) взымать с меня штраф за недосдачу, с проведением учета после даты увольнения?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Первый ответ формальный
штрафы трудовым законом не предусмотрены.
На инвентаризацию можете не ходить - вы не работник данной организации
06.12.2014, 10:05
Оценка автора вопроса:
при каких условиях мог бы взыматься штраф ?
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте. ИП вообще никакой штраф не имеет право взымать. Можете не ходить
06.12.2014, 10:03
Оценка автора вопроса:
немогли бы вы предоставить какие нибудь статьи для подкрепления этой инфоомации
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Неверно указана дата увольнения в трудовой книжке - что произойдет со стажем при оформлении новой книжки?
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Право инспектора ПДН на учет после принятого решения - вопросы и ответы
Какую ответственность несет должностное лицо
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Вопрос о возможности выдачи трудовой книжки сотруднику до даты увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут