На сколько мне может помочь инспекция по кадрам в решение с трудовой книжкой?

Вопрос №556581 из г. Москва
опубликован 07.04.2008, 14:40

Меня 5 апреля уволили на словах. Работаю продавцом-консультантом 3 года в магазине спортивной одежды. У нас была инвентаризация 1,5 месяца назад и вышла большая недостача товара. Сейчас мне угрожают, что я должна 40 000 которые якобы я пробивала по товарным чекам, иначе мне не отдадут трудовую книжку (а если отдадут, то с такими записями, что всю жизнь отмываться буду). Также мне не выдали зарплату за март (не видела себя даже в списках). Мне угрожают уголовным делом, порчей трудовой книжкой. Как мне вести себя? На сколько мне может помочь инспекция по кадрам в решение с трудовой книжкой? Имеет ли право работодатель вообще удерживать мою книжку. Есть проблемы в отсутствии с моей стороны договора с работодателем. Скажите пожалуйста мои шансы на успешное решение дела и как мне себя вести. Сегодня поеду к работодателю разговаривать по решению мирно конфликта (но я не уверена что они воспринимают меня как противника).

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чекаленкова Елена Викторовна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.8 56 отзывов

Добрый день Ольга!

Попробую ответить на каждый ваш вопрос.

1. Угороза уголовным делом беспочвенна, поскольку отсутсвует состав какого-либо преступления.

2. Что значит порча трудовой книжки? Каждая запись сопровождается составлением актов, приказов и пр. Если у вас не было нарушений трудовой дисциплины, вы добросовесто выполняли свои трудовые обязанности поводов для "порчи" нет. Любая фальсификация, внесение неверной записи оспаривается в суде.

3. Скорее всего вы имеете в виду не инспецию по кадрам, а трудовую инспекцию. В вашем случае данный орган привлекать смысла нет. Нет нарушения ваших прав-запись вам не внесли, уволить вас не уволили. Не очень понятно, что заничит "уволили на словах". Заявление ваше есть, приказ об увольнении, расчет и т.д.?

4. Работодатель не имеет право удерживать трудовую книжку не одного дня после увольнения - она выдается в последний рабочий день.

5. Что заначит нет договора с работодателем? Вас оформили вообще не работу? Вы видели запись о приеме в своей трудовой книжке?

И еще пару рекомендаций. Действуйте уверенно и твердо, никакого правового обоснования действиям работодателя нет.

07.04.2008, 17:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 458 Поиск Регистрация