Как составить акт о отказе работника подписывать уведомление об увольнении по сокращению штата, минимизируя риск для работодателя

Уважаемая Елена!

Законодатель не предъявляет специальных требований к тексту при составлении акта об отказе работника ознакомиться под роспись с уведомлением о сокращении штата.

В тексте акта должны быть указаны место и дата составления,кем составлен акт,в чьем присутсвии составлен акт.Также должно быть указано с чем ознакамливается работник и отражен тот факт,что он ознакомлен с текстом уведомления и от подписи ,подтверждающий факт ознакомления отказался.Акт должен быть заверен подписью лица,составившего акт и лиц,в чьем присутствии работник был ознакомлен с уведомлением.

Например:

АКТ N ___

об отказе от подписания уведомления о_______

г. ____________ "__"___________ ___ г.

Настоящим актом удостоверяем, что в нашем присутствии

__________________________________________________________________

(время и место составления акта)

__________________________________________________________________

(наименование должности фамилия, имя, отчество)

ознакомил работника ______________________________________________

(должность (профессия), подразделение)

______________________________ с уведомлением

(фамилия, имя, отчество)

от "___"____________ ____ г. N ___ о___________(краткое содержание уведомления со ссылкой на статью ТК РФ)

______________________________ отказался дать расписку в том,

(фамилия, имя, отчество)

что он ознакомлен с уведомлением________ N _____ от "___"___________ ___ г.

Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

1. ________________ _______________ _____________________

(должность) (подпись) (расшифровка подписи)

2. ________________ _______________ _____________________

(должность) (подпись) (расшифровка подписи)

Настоящий акт составил:

________________ _______________ _____________________

(должность) (подпись) (расшифровка подписи)

: