Необходимо ли присутствие самого работника при составлении акта.
опубликован 02.11.2009, 16:07
Уважаемая Юлия !
1. При ознакомлении с приказом и вручением под роспись уведомления
о предтсоящем сокращении его должности необходимо пристутствие не ме-
нее 2-х человек. Если работник отказался знакомиться с приказом под рос-
пись и получать уведомление о сокращении его должности, то тогда состав-
ляется акт об этом за подписью не менее 2-х должностных лиц.
2. Для надёжности следует выслать на домашний адрес этого работника
заказным письмом с почтовым уведомлением копию этого приказа с уве-
домлением о предстоящем сокращении.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - лишение премий и наказание за алкогольное опьянение без проведения медицинского освидетельствования
Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?
Работник отказался подписывать уведомление о сокращении численности штатов - что делать дальше работодателю?
Документ, подтверждающий отмену сокращения работника
Обязан ли работник представить заявление об увольнении при сокращении штата или происходит автоматическое увольнение по закону?
Ознакомление работника с приказом о сокращении штата при попадании его должности под сокращение и вопрос доставки
Как правильно уволить работника с договором о возмездном оказании услуг при ненадлежащем исполнении обязанностей
Отказ работника от подписания должностной инструкции - последствия и возможная дисциплинарная ответственность
Обязательно ли работника при сокращении знакомить с приказом сокращении численности или штата ссылку на закон пжл? Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут