Советы по действиям при увольнении на испытательном сроке в связи с закрытием подразделений из-за нерентабельности фирмы

Вопрос №5567260 из г. Краснодар
опубликован 06.12.2014, 15:41

Пришел приказ о нерентабельности фирмы и дополнительные подразделения закрывают. Я нахожусь на испытательном сроке, когда спросила по какой статье меня увольняют, ответили Пиши по собственному, иначе пожалеешь Что делать в таком случае?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кормщикова Светлана Николаевна

Адвокат Краснодар, стаж 21 год

4.7 6652 отзывa

Могут уволить с формулировкой "не прошел испытательный срок". если ликвидируют предприятие, что же сделаешь!

06.12.2014, 15:46

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43328 отзывов

Раиса Александровна,если фирма распалась, то это ликвидация.

Тому, кто на испытательном сроке, положены такие же выплаты, как и всем.

То есть вы будете уволены в связи с ликвидацией, ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию.

Не имеет никакого значения - на испытательном Вы сроке или нет. Определяющий фактор - наличие трудового договора. Но будьте внимательны: в соответствии с нормами ТК (п. 1,2 ст. 178), работодатель обязан выплатить Вам выходное пособие, но лишь в размере Вашего среднего заработка (!). В дальнейшем, если Вы в течение 14 дней со дня увольнения встанете на учет в Службе занятости населения, работодатель будет обязан выплачивать Вам (через службу занятости) средний заработок на период трудоустройства, но не более 2 месяцев, а в исключительных случаях - не более 3 месяцев.

06.12.2014, 15:46

Спросить юриста