Вопросы по ликвидации подразделения компании во время испытательного срока - выплаты, компенсации, выходное пособие, оплата больничного
Вопрос №11913777
из г. Ярославль
опубликован 21.12.2016, 22:47
опубликован 21.12.2016, 22:47
Уважаемые юристы у меня к вам вопрос, на что я могу надеятся при ликвидации подразделения компании если я нахожусь на испытательном сроке, интересуют выплаты, компенсации, выходное пособие, оплата больничного после увольнения. 1) письменного уведомления о ликвидации подразделения не было. 2) был бессрочный трудовой договор при работе в обособленном подразделении, при смене юр. Лица. Из предидущего Юр. Лица уволили по собственному желанию. И взяли вновь но уже в другое Юр. Лицо, но на туже должность в тоже структурное подразделение. 3) никаких объяснительных и выговоров не было, аттестацию прошёл успешно.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
21.12.2016, 22:51
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток. У вас есть срочный договор, при ликвидации предприятия и вашим сокращение вы будете получать все причитающиеся вам дотации по законодательству Российской Федерации. Всего хорошего удачи.
21.12.2016, 22:49
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
У меня на руках бессрочный договор с испытательным сроком в три месяца. Да и ещё одно уточнение подразделение находится в другом городе относительно самого Юр. Лица и второго такого в нашем городе нет. Само Юр. Лицо после ликвидации подразделения будет и дальше работать.
Тоесть я правильно понимаю, я имею право требовать
1) выходное пособие - в размере средне месячной з/п
2) оплата отработанного периода
3) оплата неотгуленных отпускных
4) компенсацию за период 2-ух месяцев (т.к меня не предупредили) - 2 среднемесячных оклада.
5) и оплата больничного если не дай Бог я заболею в 30-три дневный срок.
Если я что-то не правильно формулирую, поправьте меня пожалуйста.
За ответ заранее благодарен.
21.12.2016, 23:01
Ч.4 ст.81 ткрф
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
1. изучите ст.178 ткрф.
2.да по ст.127 ткрф.
3.это нарушение ст.180 ткрф--должны были уведомить за 2 месяца
4. можете.
21.12.2016, 23:17
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ярославль
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Есть ли в таком увольнении нарушение статьи Конституции РФ, если есть могу ли я отстаивать свое право в КС РФ?
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Возможно ли временно исполнять обязанности начальника отдела в администрации, работая в структурном подразделении муниципалитета?
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
Влияние увольнения на беременную работницу в обособленном подразделении - права и выплаты
Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1
Возможности увольнения и перевода в другое подразделение при ликвидации структурного подразделения банка в Ростове
Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?
Как я понимаю ликвидация - это прекращение юридического лица без правопреемства.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут