Законность увольнения после отказа от медицинского освидетельствования при прохождении алкотеста и последующем прохождении освидетельствования
опубликован 06.12.2014, 20:31
Законно ли мое увольнение за отказ пройти медицинское освидетельствование если я согласился пройти освидетельствование на алкотестере (результат 0,028 промилле, без учета абсолютной погрешности +/-0,020) при моем согласии с результатом теста. А так же в том случае если я все таки по своей инициативе прошел медицинское освидетельствование в течении 1,5 часов после тестирования (результат: Трезв, признаков употребления алкоголя нет. Но при этом ранее, согласившись с результатом теста, я написал отказ от мед. освидетельствования в своем объяснении.
У вас ЕСТЬ все ШАНСЫ выиграть дело в суде.
В понедельник могу скинуть ПОДОБНОЕ решение ( мое)
УДАЧИ ВАМ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Отказ в прохождении алкотеста в медустановлении - как избежать лишения водительского удостоверения
После независимой экспертизы меня пропустили - законно ли это?
Погрешность алкотестера - влияет ли на результаты тестирования водителя?
Применение стационарного алкотестера после задержания - правомерные действия охранной организации?
Остановленный сотрудниками ГИБДД муж отказался от медицинского освидетельствования, не зная последствий - лишение прав возможно?
Сотрудники ГИБДД провели освидетельствование на алкогольное опьянение при отказе прохождения алкометром - законно ли это?
Признаки опьянения не видны, но врач отказался проводить тестирование алкотестером
Медосвидетельствование - алкотестер показал 0.74 промили, но я прошел освидетельствание в больнице и не был обнаружен алкоголь.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут