Как получить оплату за работу в праздничные и выходные дни в 2 размере без письменного приказа?
опубликован 07.12.2014, 10:53
А можно ли получить оплату за работу в праздничные и выходные дни в 2 размере, работа 2/2 и работник по просьбе работодателя выходил работать, но приказа на это не было. Было такое что в выходной день звонят, выйди на работу мол человек не вышел, вышел, а двойную оплату не выплатили и отгул не предоставляли. Ведь получить письменный приказ очень тяжело, а при разговоре всегда обещают оплатить всё,но потом 2 оплаты не выплачивают. Не может же человек находясь дома получить подписанный приказ, а потом выйти на работу, чаще все наоборот, хотя в график между рабочими днями этот день ставят и оплачивают в 1 размере. Подскажите пожалуйста как получить свои деньги в данном случаи?, можно ли эти деньги все таки получить с работодателя? Что для этого нужно, может свидетели?
Здравствуйте! Свидетели нужны. Если отказывается оплачивать - в судебном порядке взыскивайте
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Отсутствие оплаты за отработанные праздничные дни - как добиться компенсации работы в цехе?
Оплата труда работника, привлеченного к работе одновременно в выходной и праздничный день - двойная оплата
Вопросы согласования и выбора оплаты при работе в выходные и праздничные дни
Изменение оплаты труда работников образования в выходные дни - законность требования подписания заявления о согласии
Возможность согласования приказа о двойной оплате работы в выходные и праздничные дни и выбор сотрудником оплаты
Оплата в праздники - по приказу или по желанию работника?
Как получить оплату за работу в выходные и праздничные дни при работе по вахтенному методу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут