Вопрос увольнения с сезонной работы при уходе в декрет - правомерность действий работодателя и возможность выплаты декретных по основной занятости
опубликован 07.12.2014, 11:02
Ухожу в декрет, работаю по совместительству в одной компании кассиром (основная работа)
и гардеробщиком на 0.5 ставки (это сезонная работа в той же фирме) и меня просят написать
заявление на увольнение с гардеробщика, прав ли мой работодатель, или они должны оплатить декретные с 1.5 ставки?
ЕСЛИ ВЫ РАБОТАЛИ ПО ОСНОВНОМУ МЕСТУ И СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ 2 ГОДА, ТО В ТАКЛМ СЛУЧАЕ ВЫ ВПРАВЕ ПОЛУЧИТЬ ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ С ДВУХ МЕСТ РАБОТЫ, А ЕСЛИ МЕНЕЕ ТО ТОЛЬКО ПО ОСНОВНОМУ МЕСТУ РАБОТЫ. НЕ ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ А УВОЛИТЬ ОНИ ВАС НЕ СМОГУТ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Правомерно ли увольнение совместителя с сезонной работы и как избежать давления от работодателя?
Как будут расчитываться декретные выплаты при совмещении двух работ?
Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты
Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству
Работа на нескольких местах и выплаты в декретный период - все, что нужно знать
Декретные выплаты при работе на двух должностях - как уйти в декретный отпуск и не потерять выплаты?
Могу ли я быть сокращена на должности совместителя, если я беременна и работаю на двух должностях в одной фирме?
Как изменение юридического названия компании может повлиять на мои декретные и пособия по уходу за ребенком?
Оплата больничного листа совместителю на декретном отпуске - 0,5 ставки или полная ставка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут