Вопрос о возврате средств при увольнении из района Крайнего Севера

Вопрос №5574813 из г. Ковдор
опубликован 07.12.2014, 18:47

В 2014 году окончил университет не в районе Крайнего Севера (КС), по приглашению предприятия, находящегося в районах КС, приехал с женой на работу. Составили трудовой договор, к нему дополнительное соглашение, в котором указывалось что мне оплатят стоимость проезда в районы КС, два месячных оклада, и материальная помощь в размере 10 тыс. руб. Следующим пунктом шло: Работник обязуется вернуть полностью средства, выплаченные ему в соответствии с пунктами..., в случае увольнения по собственному желанию или за виновные действия до истечения 3 х лет. Сейчас собираюсь увольняться и переезжать не в район КС, скажите, должен ли я возвращать средства выплаченные мне, ведь в ТК РФ не сказано что работник обязан вернуть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Здесь важно что за предприятие. Если это федеральный гос.орган, гос.внебюджетный фонд РФ или федеральное гос.учреждение, то пункт трудового договора, обязывающий вернуть средства, не должен применяться, т.к. противоречит трудовому законодательству. Более того, работодатель должен оплатить расходы на переезд в другой регион в связи с расторжением трудового договора и переездом к новому месту жительства в другую местность (независимо от проработанного времени).

Если работодатель гос.организация областного уровня, то оплата проезда регулируется нормативным актом субъекта РФ, в муниципальных организациях - нормативным актом органов местного самоуправления, в организациях частной формы собственности - коллективным договором или специальным Положением, принятым у данного работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возврате средств при увольнении из района Крайнего Севера

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы