Могу ли, я ее «отгулять»/попросить денежно компенсировать или же можно про нее просто забыть?

Вопрос №557801 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.04.2008, 12:02

09.04.2008 Добрый день. Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. Стаж работы в данной организации 5 лет, работы официально по трудовой и трудовому договору. На данный момент нахожусь на 5 месяце беременности, только что вышла из очередного оплачиваемого отпуска (14 дней). Декретный отпуск ориентировочно с первых чисел июля 2008 года. Могу ли я перед уходом в декрет, взять оставшиеся 14 дней очередного отпуска либо попросить у работодателя компенсировать денежно, или они мне будут уже не положены? Как это может повлиять на выплату декретных? И еще у меня осталась неделя отпуска с 2007 года? Могу ли, я ее «отгулять»/попросить денежно компенсировать или же можно про нее просто забыть? Заранее спасибо. С Уважением Анна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая фирма "КУШКО и Партнеры"

Юридическая фирма Москва, стаж 6 лет

5.0 227 отзывов

Уважаемая Анна,

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по

письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного

оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть

заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных

дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого

отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и

работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного

оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными

условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной

компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по

окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный

оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

09.04.2008, 12:08

Добрый день!
Спасибо Вам за маленькую консультацию, по поводу моего обращения.
Очень оперативно и достаточно полно.
еще раз Спасибо

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли, я ее «отгулять»/попросить денежно компенсировать или же можно про нее просто забыть?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы