Как получить выплаты при выходе из декретного отпуска, когда работодатель не отвечает на заявление?
опубликован 08.12.2014, 13:57
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
С 11 декабря выходите на работу. Уволить вас не имеют права. На период декретного отпуска за вами сохраняется рабочее место. И если вам будут чинить препятствия на работе пишите жалобу в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сокращение отдела - вопросы по правам работника в декретном отпуске
Проблема с выходом досрочно из декретного отпуска - работодатель утверждает, что заявление не было написано.
Компенсация при увольнении после декретного отпуска - права и возможности
Вопросы по увольнению по собственному желанию и возврату документов в РЖД
Заявление об увольнении по собственному желанию в связи с досрочным выходом на пенсию
Датой увольнения будет последний день работы перед началом отпуска
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года - вопросы и возможные решения.
Вопросы о выплатах и возможности отзыва заявления об увольнении в случае вынужденного написания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут