Право на дополнительный оплачиваемый отпуск для работников с ненормированным рабочим днем - продолжительность и должности. Законодательное обоснование
опубликован 08.12.2014, 16:50
Сколько дней дополнительного оплачиваемого отпуска предоставляется работникам с ненормированным рабочим днем и по каким должностям. Просим дать законодательное основание.
Здравствуйте,
Трудовым кодексом РФ не определено, кто может работать в режиме ненормированного рабочего дня. Работодатель вправе сам устанавливать категории таких работников. Перечень должностей с режимом ненормированного рабочего дня фиксируется в коллективных договорах, соглашениях или локальных нормативных актах, принимаемых с учетом мнения представительного органа работников.
Всего Вам доброго
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
В чем отличие сверхурочной работы от работы с ненормированным рабочим днем
Расчет отпускных и компенсации для работника с ненормированным рабочим днем
Изменения в дополнительном отпуске по трудовому договору - каковы мои права и сроки отпуска?
Инвалидам 3 группы предоставляется 30 дней отпуска, плюс 8 дополнительных дней за ненормированный рабочий день
Сколько дополнительного отпуска положено работающему пенсионеру инвалиду 2 группы с ненормированным рабочим днем?
Изменение количества дополнительного отпуска при переводе работника - пропорциональное расчет или новый отпуск?
Сколько дней дополнительного отпуска положено бухгалтеру школы за ненормированный рабочий день.
Я попадаю во вторую категорию.
Возможность получения дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день - исследование коллективного договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут