Я инвалид 2 группы с правом работы, работаю в бюджетной организации. Имеет ли право администрация меня сократить? Спасибо.
опубликован 09.12.2014, 12:35
В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. При отказе работника от перевода либо отсутствии в организации соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 статьи 77 настоящего Кодекса.
Следовательно, если в Вашей организации есть такая работа, которую можно выполнять на дому, Вы должны перевести работника с его согласия на надомную работу и внести соответствующие изменения в трудовой договор (заключить с ним новый трудовой договор как с надомником).
В том случае, если работник не согласен с переводом, Вы прекращаете трудовой договор с работником (увольняете работника) в соответствии с п. 8 ст. 77 ТК РФ. Если в Вашей организации отсутствует работа, которую можно выполнять на дому, то вы прекращаете трудовой договор с работником на основании подпункта «а» пункта 3 ст. 81 ТК РФ. Кодекс не устанавливает сроков получения согласия работника на перевод и сроков увольнения в случае его несогласия или отсутствия соответствующей работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель уволить или сократить до истечения срока трудового договора?
Имеет ли право бюджетная организация уволить работника по окончании срока его "административной" прописки (работник
Ответственность электрика за пропажу лестницы-стремянки - права администрации и возможное взыскание ущерба
Может ли работодатель изменить график работы на другой без согласия сотрудника?
Вопрос о возможном сокращении должности фельдшера при окончании срока лицензии
Судя по содержанию информации, подходящим заголовком может быть:\nМожет ли пенсионерку-инвалида сократить в случае
У меня ребенок инвалид 1 группы возраст 20 лет, имеют ли право меня сократить на работе.
Могут ли работники бюджетной организации быть вынуждены участвовать в субботниках в выходной день?
Права апекуна над инвалидом 2 группы на сокращенный рабочий день в бюджетной организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут