Вопрос о законности отказа в компенсационных выплатах и предложении замещения декретного отпуска на другой сотрудницы
опубликован 09.12.2014, 12:52
Разъясните пожалуйста ситуацию, в данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет окончание приходится на 14.01.2015 год а с 1.02.2015 года меня уведомили что я буду сокращена в связи с проведением организационно-штатных мероприятий О сокращении штата и численности работников меня вынудили подписать уведомление без числа! Не гласно мне говорят что компенсационных выплат не будет! Законно ли это? Мне предложили место сотрудницы находящейся в декретном отпуске до 3 лет на период до 1.02.2015
Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Организационно-штатные мероприятия на предприятии - изменение условий труда или нет?
Нужно ли подписывать уведомление о сокращении численности во время отпуска по уходу за ребенком?
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Декретный отпуск и риск сокращения на работе - Что нужно знать о правах и возможностях
65-летняя работница государственного учреждения оспаривает сокращение в период больничного и режим самоизоляции
Вопрос о дате сокращения работника в организации - 01.12.2012 или 05.12.2012?
Срок службы в МВД 17 лет - какие выплаты и в какие сроки положены по сокращению?
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Может ли сотрудницу в декретном отпуске сократить по причине сокращения штата, и есть ли возможность продления отпуска до 3 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут