Невыданные документы предприятия могут помешать начислению пенсии - что делать?

Нет, нужны документы от работодателя для начисления пенсии согласно ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".

Обращайтесь в суд, а суд истребует эти документы от учредителя в качестве доказательств (ст.56 ГПК РФ).

Светлана, прокуратура справки не будет выдавать, они могут потребовать у бывшего учредителя выдать вам требуемую справку. Пенсия назначается только по документам предприятий,постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации,

Пенсионного фонда Российской Федерации

от 27 февраля 2002 г. N 16/19па

Справка прокуратуры не подождёт, только документы от руководителя. Пишите ему претензию о предоставлении справок.

По справке из прокуратуре не возможно, но если прокуратура обяжет передать необходимые документы в архив, то начисление пенсии будет возможно по этим документам - по запросу в архив из Пенсионного фонда.

Если несмотря на жалобу, требование прокурора не будет исполнено , вы вправе просить прокурора подать иск в суд в Ваших интересах о понуждении передать документы в архив - ст. 45 ГПК РФ.

Статья 45. Участие в деле прокурора

1. Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Уважаемая Светлана.

К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены следующие документы:

- удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству (для граждан Российской Федерации – паспорт, для иностранных граждан или для лиц без гражданства – вид на жительство);

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- трудовая книжка и другие документы о стаже;

- о среднемесячном заработке (среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд в течение трудовой деятельности до 01.01.2002г. подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными органами на основании первичных бухгалтерских документов; среднемесячный заработок за 2000-2001 годы подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица – имеется в распоряжении органов ПФР).

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:

- о нетрудоспособных членах семьи;

- подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;

- об изменении фамилии, имени, отчества.

Как видите речь о справке из прокуратуры не идёт.

Добавлю, справка для расчета пенсии выдается за 5 лет работы подряд по 1999г, за 2000 и 2001г все данные есть в ПФ.

Сведения в ПФ начали подаваться с 1997 года. Все, что раньше, подается справкой.

Полагаю Вам надо знать и следующее:

при обращении за назначением трудовой пенсии по старости, в т.ч.по досрочным основаниям, работники ПФР запрашивают в базе ПФР выписку из индивидуального лицевого счета (ИЛС), если в ней отражен период 2000-2001 г.г. и отношение средней зарплаты за эти (обязательно два года, можно и неполные) годы к средней зарплате по стране за этот период (1494,42 руб.в месяц) составляет 1,2 или более (учитывается не более 1,2), то никаких справок не надо;

2.если этого периода на ИЛС нет или соотношение меньше 1,2 пенсионер приносит справку за любые 60 месяцев (подряд) по зарплате до 2002 года;

3.эту справку или другие дополнительные документы пенсионер может предоставлять в течении 3-х месяцев с даты обращения (не ранее, чем за месяц до возникновения права на пенсию), тогда пенсия назначается с даты возникновения права, если всех документов не будет, назначается по тем, что имеются в пенсионном деле.

Кстати, закон №27-ФЗ обязывает работодателя как и ранее выдавать увольняющемуся пенсионеру копию индивидуальных сведений. А с 2002 года пенсионный капитал для расчета пенсии формируется за счет начисленных и уплаченных страховых взносов, отраженных на ИЛС по результатам предоставления соответствующей отчетности работодателем.

ВАм нужно двух свидетелей.

В соответствии с п. 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением правительства РФ от 24.07.2002 №555 при утрате документов и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин, не по вине работника, периоды работ устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документов о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Обязанность ведения, оформления и хранения трудовых книжек законом возлагается на работодателя.

В соответствии с пунктами 6, 7 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением правительства РФ от 24.07.2002 №555 установлено, что основным документом, подтверждающим период работы по трудовом договору, является трудовая книжка установленного образца

Внесение соответствующих записей возложено Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» на страхователя т.е работодателя.

Ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по внесению соответствующих сведений о застрахованном лице, а также по оформлению трудовых книжек является виной работодателя и не может является основанием для отказа во включении указанного периода в стаж.