Уволилась со старой работы, но без отработки - как получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска?
опубликован 11.04.2008, 18:49
Уважаемая Ольга,
право на компенсацию Вы имеете. При увольнении Вам должны выплатить денежную компенсацию за все неиспользованые отпуска (ст. 127 ТК РФ) В Вашем случае компенсацию должны были выплатить пропорционально отработанному времени из расчет 2,33 дня отпуска за 1 месяц работы, итого Вам должны были компенсировать 16,31, округляем до 17, дней отпуска. Все причитающиеся Вам суммы должны были быть выплачены в день увольнения, т.е. в последний день работы (ст. 140 ТК РФ).
Можете попробовать обратиться сейчас к работодателю с письменным заявлением о выплате компенсации. Вдруг повезет и работодатель добровольно согласится выплатить. Ну а если нет, тогда Вам придется обращаться с заявлением в суд.
С уважением,
Доникова М.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Как мне будут насчитывать отпускные после 19 месяцев работы?
Как получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штата?
Проблема с расчетом компенсации за отпуск - неучтенное отработанное время и не полученная компенсация
Получил расчет только за отработанные дни после увольнения - есть ли право на компенсацию за неиспользованный отпуск?
Проблемы с оформлением компенсации за дополнительный чернобыльский отпуск в связи с переводом на новое место работы - что делать?
Как лучше поступить - отгулять отпуск или просто написать с такого то числа - и уйти?
Права работника при увольнении по статье и возможность получить деньги за отработанные дни и отпускные
Как защитить свои права - подача в суд и предоставление документов по невыплacenным отпускам
Должен ли работодатель выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск после вызова на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут