Как защитить свои права - подача в суд и предоставление документов по невыплacenным отпускам
опубликован 17.08.2017, 07:02
Добрый день! Да,конечно, в данном случае в силу ст. 127 ТК РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Таким образом можете смело обращаться в суд по своему месту жительства, если компенсации не будет за все неотгуленные отпуска.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
ДА, можете обратиться в суд за восстановлением нарушенных трудовых прав и в инспекцию труда. НЕ пропустите срок обращения в суд.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Расчет отпуска при увольнении и компенсация за год работы в ликвидированной компании
Рассчитывается ли правильно компенсация и отпуск при повторном устройстве в организацию после собственного увольнения?
Вопрос о возможности получения денежной компенсации за неотгуленные дни отпуска во время работы в организации.
Как выгоднее уволиться - до отпуска или после? И особенности увольнения в обоих случаях
Как написать заявление на компенсацию за неиспользованные дни отпуска после полугода работы?
Правомерность отказа работодателя в предоставлении неиспользованных дней отпуска при планируемом увольнении
Отсутствует компенсация за не использованный отпуск - как защитить свои права в этом случае?
Вопросы по насчет правильного начисления отпускных и перерасчета при увольнении после официального трудоустройства на 3 месяца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут