Иск от РЖД - возможно ли не платить за обучение и другие выплаты?

У меня такой вопрос, я работал осмотрщиком-ремонтником вагонов с 1991 года. Раньше обучали данной профессии при вагонном депо, с недавнего времени стали направлять на обучение в учебные центры в не зависимости от стажа работы. Я прошел обучение за счет работодателя и находился на практике на своем предприятии, до экзаменов осталась неделя. Меня отстраняют от работы с подозрением на алкогольное опьянение, проводят освидетельствование у медика, я не прошел тест на трубке, но с результатами не согласился и предложил сдать кровь на наличии в ней алкоголя. Представитель работодателя предложение проигнорировал, через 4 дня меня вызвали и предложили уволиться по собственному желанию, мотивируя тем, что на этом же предприятии работает моя супруга, а она уже на пенсии и ее могут попросить на эту самую пенсию уйти. Через 3 месяца приходит повестка в суд, работодатель хочет взыскать с меня плату за обучение (порядка 18500 рублей), командировочные (10200 рублей), выплаченные мне за время нахождения в учебном центре и среднюю заработную плату, которую мне выплачивали во время учебы, стажировки и практики, назвав ее стипендией. В иске указано, что меня уволили за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины, в трудовой указано, что я уволился по собственному желанию. В дополнительном соглашении к трудовому договору не указана сумма, которую я должен буду возместить, если уволюсь ранее 2 лет с момента окончания учебы и сдачи экзаменов, то есть в договоре на обучение не указана сумма, которую работодатель намеревается затратить на мое обучение. Возможно ли выиграть и не платить? Работодателем является ОАО РЖД. Заранее благодарю за ответ.