Взыскание компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки - что предусмотрено законодательством?

Вопрос №5595668 из г. Северск
опубликован 09.12.2014, 21:17

Вечер добрый! У меня такой вопрос Я работал по трудовому договору и уволился при увольнении я написал заявление за 10 дней до увольнение и написал заявление чтобы прислали трудовую книжку из питера. Но прошло 2 мес и только сейчас могу Я взыскать с работодателя компенсацию за не вовремя отданую мне ее. и только сегодня прислали мою трудовую. Что Я могу взыскать с бывшего работодателя?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Да, вы вправе взыскать с работодателя все расходы и упущенную выгоду, связанную с невозможностью устроиться на работу из-за невозвращенной в срок трудовой книжки.

09.12.2014, 21:18

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 28 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 3. Право на обращение в суд

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Можете взыскать компенсацию.

09.12.2014, 21:17

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Евгений

Автор вопроса

0 отзывов

какие мои действия сейчас

у меня сейчас копии заявления о приеме заявления от отправке трудовой + заяв.увольнение.

09.12.2014, 21:23

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего.

В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.

09.12.2014, 21:26

Спросить юриста