Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Москва, 21.10.2016, 19:51

Ситуация на работе - заявление на увольнение, отсутствие трудового договора и приказа, возможность потребования оплаты за медосмотр - как защитить свои права?

Вопрос №11550641 из г. Москва
опубликован 21.10.2016, 19:51
Работаю неделю воспитателем в саду... и уже написала заявление на увольнение. Работаю по срочному трудовому договору. Трудового договора на руках нет. копии приказа тоже нет. заявление на увольнение при мне не подписали. Сказали отрабатывать 2 недели. Первичный медосмотр прошла за счет организации. Вопросы: могут ли с меня потребовать деньги за медосмотр? Что делать в такой ситуации, чтобы я забрала трудовую и мед книжку... побыстррее. И вообще какие я имею права в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

1. Не могут.

2-3. Вы предупредили работодателя об увольнении. Согласно ст. 80 ТК РФ - предупредить об увольнении по собственному желанию необходимо за 2 недели. Так что, никакя это не отработка, а срок предупреждения. По окончании этого срока, который начинает течь на следующий день после подачи заявления, Вас обязаны уволить, и в этот же день выдать расчет и трудовую книжку.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

21.10.2016, 19:55
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут