Должны ли оплатить если придётся работать в выходные дни? И каков порядок? (бюджетная организация)
опубликован 09.12.2014, 23:46
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РУЗ.
Работа в выходные дни запрещается. Привлечение отдельных работников к работе в выходные дни по распоряжению работодателя допускается лишь в исключительных случаях по основаниям и в порядке, устанавливаемым в коллективном договоре, а если он не заключен — определяемом работодателем по соглашению с профсоюзным комитетом либо иным представительным органом работников.
Привлечение работников к работе в их выходные дни производится с соблюдением ограничений, установленных частью пятойстатьи 220 и статьями 228, 245 настоящего Кодекса.
Компенсация и оплата работы в выходные дни производится в соответствии со статьей 157 настоящего Кодекса(ст.130 ТК РУз)
ПОЛНЫЙ ТЕКСТ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РУЗ В ИНТЕРНЕТЕ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Конечно, должны заплатить за работу в выходные.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Порядок увольнения и выплаты работникам при закрытии ООО
Оплата выходных дней работника, отправленного в командировку по обучению пожарной безопасности
Оплата выходных дней в одинарном размере - нужны ли сроки взятия?
Имеет ли право непосредственный начальник дать выходные дни работнику?
Оплата отгулов в выходные и праздничные дни - кто должен компенсировать работнику?
Вопрос о выплате за смены, выпадающие на выходные дни, в организации Олеси
За работу в выходные дни должны производить доплату в соответствии со ст.153 ТК РФ?
Должна ли бюджетная организация уплачивать земельный налог, за землю находящиюся в оперативном пользовании
Может ли работать в одной организации (бюджетная организация), муж - сторож, а жена-заведующая.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут